股票啦（www.gupiaola.com）2023年05月05日讯：今早股市一手消息_选聘方法明确

据财政局部网站5月4日消息，近日，财政局部、国务院国资委、证监会联合印发《国有企业、上市公司选聘会计师事务所治理方法》（以下简称《选聘方法》），进一步规范国有企业、上市公司选聘会计师事务所行为，促进注册会计师行业公正竞争，促进提升审计质量。

《选聘方法》要求国有企业、股票在境内证券交易所上市交易的股份有限公司，加快完善选聘会计师事务所相关制度，规范选聘会计师事务所行为。《选聘方法》自印发之日起施行。

财政局部会计司、国务院国资委财管运作局、证监会会计部有关负责人介绍，当前，国有企业、上市公司选聘会计师事务所相关工作尚存有制度不完善、流程不规范等问题，制约审计质量的提高。《选聘方法》关键对四方面内容进行了规范：

一是遏制恶性竞争，突出质量导向。《选聘方法》规定，质量治理水平的分值权重应不低于40%，审计花费报价的分值权重应不高于15%。要求将全部会计师事务所的报价平均值作为选聘基准价，并给出了审计花费报价得分公式。评价要素至少应该包含审计花费报价、事务所资质条件、执业记录、质量治理水平、工作方案、人力及其他资源配备、信息安全治理、风险承担能力水公平。

二是完善轮换规定，强化独立性要求。《选聘方法》规定，国有企业（含国有控股上市公司）连续聘用同一会计师事务所的时间不超过8年，确有需要的，可按规定延长至不超过10年，之后须开展轮换。为做好平稳过渡，《选聘方法》规定了衔接方式，假如国有企业当前履行的轮换规定与《选聘方法》存有不一致或者没有规定的，由履行出资人职责的机构统筹安排，两年内完成衔接工作。

三是促进公正竞争。根据《注册会计师法》等法律规定，会计师事务所承接业务不受行政区域、行业限制，各类会计师事务所是公平经营主体，依法执业受法律保卫。《选聘方法》指标公布、规则明确，设定的各类标准适用于中国境内依法成立的全部会计师事务所，一视同仁。明确要求企业在选聘会计师事务所过程中，应该保障选聘工作公正、公正进行。

四是压实审计委员会责任。《选聘方法》明确，审计委员会的职责包含：制定选聘会计师事务所的现行政策、流程及相关内部操纵制度，提议启动选聘工作、审议选聘文件、确定评价要素和具体评分标准、监督选聘过程、提出拟聘任会计师事务所和审计花费意见，监督及评估会计师事务所审计工作，定期向董事会提交会计师事务所履职情况报告和审计委员会监督情况报告等。