股票啦网（www.gupiaola.com）2021年12月07日讯：今天9个利好消息-乃至会影响到行业的稳定进展

有人谈到公募基金经理离职，张口闭口就是“离职潮”，还有的渲染为愈演愈烈、涌动不止等今天9个利好消息。

其实，所谓“离职潮”，只是聚焦单体数字，比如，截至今年11月底，年内已有287名基金经理离职；变动基金经理的产品高达3048只，两组数据皆创下历史新高今天9个利好消息。但假如看一下离职人数占基数的比例，就不那么夸张了。

根据百嘉基金数据显示，公募基金经理离职数量和当年增加的基金数量相比，近三年来，占比分别是3.98%、3.87%、3.63%，占比是逐年减少的；根据通联数据显示，更换基金经理数量与当年增加的基金数量相比，近三年占比分别是21.3%、18.7%、17.8%今天9个利好消息。虽然从绝对数量看来，离职的，或者换帅的人数愈来愈多，但从占比看来，却是逐年递减的。

离职占比不到4%，这与“离职潮”的差距還是很大的今天9个利好消息。换帅的原因也很多，有的是公司内部人员调整，这就与离职不搭界了。

由此可见，所谓的基金经理“离职潮”，其实是一个伪命题今天9个利好消息。忽视行业进展，过度渲染离职，其实是制造焦虑、贩卖焦虑。

掐指算来，中国的公募基金行业诞生也只有21年，挥别成人礼也仅仅只有3年，年轻不成熟的特征难以幸免今天9个利好消息。但这个行业背负的责任却不小。目前中国基民已经过6亿人，公募基金规模也已经突破24万亿元，规模和投资者数量都在快速增加，“受人之托，代人理财”，赢得投资者的信任和尊敬，公募基金经理的压迫可想而知。年轻而又责任重大，自然需要更多的呵护，对这个行业任何的“盖棺定论”，都应该抱着慎重、严厉的态度。

假如不断贩卖“离职潮”这样的焦虑可能会影响到基金的平稳运作，乃至会影响到行业的稳定进展今天9个利好消息。

不过，也要看到这么多人离职背后的行业问题，不能藏着掖着今天9个利好消息。针对流言蜚语，不埋怨，而是作为促进行业进展的促进力，针对问题，锐意革新。

基金公司的信誉、稳健的治理规模、完善的公司治理，是基金经理队伍维持稳定的基础今天9个利好消息。12月2日，睿远稳进配置两年持有期混合一日募集规模就达1200亿元，时隔近11个月，千亿量级的爆款基金又回来了。被投资者如此看好的公司，笔者信任公募基金经理的离职率不会高。这样的行业标杆，值得那些动不动就隐藏群体离职的公司好好钻研，比对中找差距，奋起追赶，这样的话，好一点说，离职率快速下降就非问题。