股票啦 今年04月08日报导：

股票啦网获知，特斯拉汽车(TSLA.US)北美地区人事部门今日在发送给职工的一封电子邮件中，公布了企业的降薪和假期现行政策，另外表达将在5月4日前恢复生产。

针对我国层面的现行政策，特斯拉汽车答复新闻媒体称，中国地区的对策会各有不同，宣布回应稍晚会节目发布。

据统计，北美地区裁人这一决策是在特斯拉汽车北美地区加工厂被强制性规定停产后作出的，特斯拉汽车预估坐落于美国加州的弗里蒙加工厂将于5月4日再次动工。但减薪对策预估将执行到2020年第二季度。

北美地区人事部门电子邮件强调，从4月12日起，特斯拉汽车将临时性采用减薪对策以减少支出。实际来讲，高级副总裁之上级别工资减少30%，主管之上级别工资减少20%，其他全部职工工资减少10%。

下列为电子邮箱全篇：

各位好！。最先感谢你们在这里一前所未有的時刻仍遵守对特斯拉汽车的服务承诺。我们了解，可变性的市场前景十分难以掌握，但人们将尽一切勤奋来保证的安全性和自主权，另外企业也将推动大伙儿相互解决这一全球范畴内的重特大变化。

人们现阶段仍保持着最少程度的重要经营，如果不产生重特大出现意外，预估将在5月4日修复美国工厂的一切正常生产制造。但在恢复生产以前，人们必须采用一些对策，以保证企业仍在其长期性方案的正确轨道上。从4月12日星期一刚开始，做为企业成本控制的一部分，人们将采用一些对策，这种对策意味着了全部企业的相互放弃，将促使企业可以在这里一填满挑戰的時刻继续前行。对策以下：

? 受薪职工的薪水将临时降低。

? 针对英国职工而言，高级副总裁及之上级別的职工将降低30%，执行董事及之上级別的职工将降低20%，别的职工将降低10%。

? 针对非英国职工，也也有相近的薪水减少，实际关键点将由本地上级领导团体依据本地法律法规和人资协议书联合会开展沟通交流。

? 这种减少预估将不断到第二季度。

? 不可以在家办公且未被分派重要工作中的职工将被无薪休假。

? 在假期期内，您依然是特斯拉汽车的职工(无薪)，您的诊疗褔利也将得到保存。在假期期内，您不需汇报。人们希望着到5月4日那一天，您将收到高管的通告，重回岗位。

? 休假通知将在未来几日内根据电子邮件发送给您，这一电子邮件还包含了怎样根据区政府组织申请办理失业救济金的表明。

? 针对绝大部分无薪休假的职工而言，失业救济金将大概等于一切正常的税后工资实得薪水。

? 一部分职工将被分派到一些重要工作部门，她们将再次工作中。这种职工将由她们的主管或人力资源管理合作方立即与之沟通交流。

针对绩效考评周期时间：

? 薪水和每钟头工资率调节将中止。

? 股份授于也将被闲置。

? 假如您想同意假期(有的人已明确提出了该项规定)，请联络您的领导及其人力资源管理主管。

人们将再次高度关注卫生事件的发展趋势，人们的重中之重是保证职工的安全性。和以往一样，针对这些依然在职的职工，当你生病了或觉得难受，请联络你的领导并呆在家里。人们会重视您的决策，您也不会因而遭受处罚。相关人力资源管理层面的难题，请联络人力资源管理主管或让我们推送电子邮箱了解。

特别感谢大伙儿为企业所做的一切!

Valerie Capers Workman

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