发布时间:2023-05-04 15:05:17
来源:股票啦
股票啦网 www.gupiaola.com 2023年05月04日报道:今日大盘收盘分析新能源车企发生治理团队调整的个例时有发生
冬天来了,今日大盘收盘分析春天还会远吗?
手工劳动/兽姐
手工编辑/角叔
出品/独角兽发掘机
长城汽车(02333)“二号位”王凤英加盟小鹏汽车,今日大盘收盘分析领克汽车销售副总陈思英出任长城旗下魏牌CEO,小鹏汽车CEO助理李鹏程出任长安汽车(000625)旗下阿维塔副总裁、首席营销官兼用户进展中心副总经理……
过去,新能源车(501057)企发生治理团队调整的个例时有发生,但像今年这般密集的情况却并不多见。
业内人士认为,2022年底,國家对新能源车(501057)财政局补贴彻底退出、购置税减半现行政策完毕,加之有更多新资本、新品牌的涌入,这些因素都促使行业进入到一个新的进展阶段,高管变动也从侧面显示了新能源车(501057)企的紧迫感。
《独角兽发掘机》与几位新能源车(501057)领域从业人士沟通后发觉,今日大盘收盘分析这种人事变动并非只发生在高管层面,中基层员工同样也开端思考将来的职业规划。
凛冬已至,曾经蜂拥而入的行业人才,他们的下一站在哪?
01
到新能源车(501057)企去
潘刚是一位在新能源造车领域摸爬滚打近8年的“老人”,今日大盘收盘分析前后工作于新势力车企、互联网公司造车业务线的产品部门。
总结这些年来接触的同事,潘刚告知《独角兽发掘机》,新势力及互联网造车在传动、三电等项目上更情愿招传统车企的,但其他部门员工大多来自互联网公司:“比如小米造车业务线,他们的员工来源关键分为三大类:第一类小米内部转岗过来的员工;第二类是从阿里、腾讯、百度(BIDU)、字节等其他互联网大厂跳槽过来的,这部分员工占比最大;第三类则来自于传统车企、蔚小理等新势力等。”
第三方机构的调研报告也验证这个说法。
根据拉勾招聘不久前公布的《中国数字科技人才流动报告(2023第一季度)》,今日大盘收盘分析新能源汽车及人工智能(161631)行业作为当下热门行业,深受数字科技人才的青睐,且行业黏性相对较高、流动活泼度相对低。电商、移动互联网、传统金融业以及教育行业人才纷纷流向新能源汽车。
虽然愈来愈多互联网打工人开端关心新能源车(501057)企的就业机会,但一个事实却是,新能源车(501057)企的生活环境正面临庞大压迫。据“乘联会”4月25日在其官微上公布的消息,4月新能源零售销量估计50.0万辆,环比增长-8.4%。
消费销售市场的低迷也影响着新能源车(501057)企对人才招聘的要求。一位专心于新能源车(501057)领域的猎头陈敏告知《独角兽发掘机》,从她接手的几个项目看来,车企的招聘需求实在在总体下浮,但对候选人的要求在不断抬高。
“车企招人及传统车企招人,今日大盘收盘分析对候选人的从业经验、专业度有着非常具体而明确的要求”,当然最让陈敏感到头疼的是,“职位JD里还要求候选人具备较高的职场敏感度,因为部门内、部门之间的调和,上下级治理与工作做汇报等等,同样也需要肯定的方法。”
几个月前,陈敏曾给一位小米造车业务线员工推选了吉利的相关工作,让她良好没有想到的是,进入到了沟通待遇的环节,“这个人借助自己的一些人脉关系,打听到吉利内部人际关系非常复杂,他觉得自己可能无法适应这样的职场环境,最终挑选放弃这份offer。”
02
造车愈来愈没安全感
赵晨是潘刚在小米造车工作时的同事,今日大盘收盘分析目前已离职,打算休息一段时间后再看工作。虽然他也非常清晰眼下就业销售市场并不好,但他表达:“不想为了找工作而找工作”,期望自己能度过迷茫,找到新的就业方向再行动。
赵晨对《独角兽发掘机》说,自己可能率不会再看互联网公司的岗位了,毕竟已经过了35岁,虽然很多企业对外宣称不会排斥35岁及以上求职者,“但从最近面试反馈看来,基础算是被互联网公司放弃了。”
另一方面,赵晨在新能源车(501057)领域的工作经验超过5年,他觉得无论是新势力造车、還是互联网造车,传统车企的新能源品牌,虽然各家优势有所不同,但从本质上讲,大抵都是“摸着石头过河”。
“传统车企的优势在于没有‘包袱’,今日大盘收盘分析他们做新能源车(501057)大多是跟着时代、现行政策行情趋势而做出的业务布局,况且,他们的生产制造链也更加成熟。但根据同行的交流,人们觉得传统车企有时候事情还没有良好考虑明白就焦急搞流程,这其实反倒会连累项目进度。”赵晨坦言。
他进一步补充道,滴滴、小米这样的互联网公司要考虑的东西很多,“比如滴滴要考虑对自己网约车业务的影响,再比如小米要考虑与系统MIUI的融合问题等。这不光关系到大生态的业务协同,乃至还会对资本销售市场表现产生影响。”
当被问到是否会考虑车企的工作机会时,赵晨同样表达兴趣不大。按照他的说法,近几年来,国内新能源车(501057)行业已经历过多轮的行业洗牌,很多品牌也渐渐退出了历史的舞台,特殊是,这种剔除速度正随着行业“内卷”的加剧而变得愈创造显。
在赵晨看来,今日大盘收盘分析从早期惨遭出局的拜腾、云度、赛麟,到后来宣布停产停服的自游家、天际,还有近几个月来频传危机的高合、威马、极氪等等,一个个看似资金、资源实力非常雄厚的车企随时都有可能“倒下”,这让打工人太没有安全感了。
“新能源车(501057)行业到2025年前还会隐藏倒闭潮的,一线的传统车企旗下的新能源品牌的生活机会相对会更大一些,毕竟人家有‘家底’,可以用时间换空间。但像零跑汽车等二三线的可能会较为惨,财务数据上的毛利都是负的。”赵晨说。
03
车企供应商是新方向?
针对职业规划的下一站,今日大盘收盘分析潘刚和赵晨都认为供应商企业是个就业方向。
前些年,新能源车(501057)“风口”正盛,各大企业纷纷开启“抢人大战”,很多职场人就是在“天价”年薪诱惑下进入这个行业,在新势力造车、互联网造车之间不断跳槽。
“从身边很多同行职场变动看来,虽然传统车企新能源业务、新势力造车、互联网造车同属新能源赛道,但不同属性的企业,工作风格自然也会不同,所以很多人并不能很好地适应新的环境”,即便是在新势力待过数年的潘刚,在去了互联网造车后也没有待过一年。
众所周知,今日大盘收盘分析新能源造车是一项投入极高、回报周期极长的事业,特殊是沉重的研发成本很简单将身处其中的企业拖垮;即便是已进入成熟量产阶段的几家造车新势力,几乎也难逃“卖一辆亏一辆”的命运,这还是新能源车(501057)每隔一段时间就要重新“洗牌”的关键。
“新能源车(501057)离不开技术支持,特殊是自动驾驶、新能源、网联化、信息化等核心技术,某种程度上,造车品牌实力比拼其实还是供应商之间的比拼”。在赵晨心中,无论将来新能源车(501057)企哪个品牌能够摆脱来,供应商都是无法撼动的存有。
赵晨向《独角兽发掘机》表达,自己开端通过拉勾、Boss直聘等一些招聘类APP,还有一些人脉关系,去打探行业内知名供应商企业的就业机会,镁佳科技、中科创达(300496)、德赛西威(002920)是他重点关心的三家企业。
新能源车(501057)供应商同样还是潘刚考虑的就业方向之一,今日大盘收盘分析虽然短时间内他并没有跳槽计划,但在看到身边好友被忽然优化后,他认为未雨绸缪还是必要的。
“唯变化本身是不变的,提前做好预备总也非坏事”,在被问到会重点关心供应商企业哪些特征时,“股东背景、融资经历、含金量高的技术专利、已签署长期合作关系的新能源车(501057)企品牌”是潘刚给出的四大核心指标。(完)
(应受访者要求,文中均为化名)
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